FONDS professionell Deutschland, Ausgabe 4/2019

und sich für Frauenförderung eingesetzt hat. Mit dem Award „Role Model of the Year“ wiederum wird eine Persönlichkeit ausge- zeichnet, die sich im vergangenen Jahr ganz klar für die Frauenförderung stark gemacht hat. „Woman of the Year“ wird eine Frau, die im abgelaufenen Jahr eine herausragende berufliche Leistung erzielt hat. Über 2.000 Mitglieder Die Fondsfrauen haben auf dem FONDS professionell KONGRESS 2015 erstmals ihre Ziele und Motivationen öffentlich vorgestellt. Mittlerweile zählt das Netzwerk über 2.000 Mitglieder, hat viele Förderer und Unterstützer gewonnen, ist außer in Deutschland auch in Österreich, in der Schweiz sowie Luxemburg aktiv und wird im Januar 2020 in Mannheim bereits zum fünften Gipfeltreffen einladen. „Mit dem Award wollen wir auch deutlich machen, dass wir keine kleine Truppe mehr sind, sondern wirklich etwas bewegen kön- nen“, sagt Connelly. Das ist gerade in der deutschen Asset-Management-Branche auch notwendig, denn kein deutsches Haus hat auch nur eine Top-Nominierung bekommen. Es unter die Top-Nominierten für einen Fondsfrauen Award zu schaffen, sei schon eine Ehre, so Connelly. Das ist richtig, daher präsentiert FONDS professionell nicht nur die Award-Gewinner, sondern auch die beiden Unternehmen oder Personen, die nach den Siegern am häufigsten für einen Preis nomi- niert worden sind. Und das sind sie – die Top- Nominierten und Preisträger der gelungenen Award-Premiere. ANDREA MARTENS | FP FONDSFRAUEN AWARD | Woman of the Year I 2019 NOM I N I ERT Annette Bierweiler Union Investment Institutional Profil: Annette Bierwei- ler ist seit 2010 Senior- Portfoliomanagerin bei Union Investment Insti- tutional. Zuvor war sie dort fünf Jahre lang als Portfoliomanagerin tä- tig. Bierweiler wechsel- te 2005 von der DEVIF – Deutsche Gesell- schaft für Investment- fonds zu Union Invest- ment Institutional. Bei der DEVIF war sie zunächst Mitarbeiterin Fonds Opera- tions, später Assistentin der Geschäftsführung. Vor ihrem Wechsel arbeitete Bierweiler vier Jahre lang als Junior-Fondsmanagerin. Gründe für die Nominierung: Annette Bierweiler ver- waltet das stattliche Vermögen von 6,2 Milliarden Euro. Ihre volumengewichtete Fondsperformance ist seit Jahren hervorragend. Darüber hinaus erzielt Bierweiler immer wieder eine hohe Weiterempfehlungsquote. Dies führte zu mehreren Mandatsgewinnen im Bereich von Multi-Asset-Fonds. Ganz besonders fällt ins Auge, dass Kunden Bierweiler sehr lang die Treue halten. Bei ihren Mandaten beläuft sich die Bindung im Durchschnitt auf gut zwölf Jahre. Bierweilers Stärke liegt in der Erarbei- tung von individuellen Strategien für die Asset Allocation einzelner Mandate und deren erfolgreiche Umsetzung in Spezialfonds. Sie zeichnet sich zudem durch eine be- sonders hohe Kompetenz im Risikomanagement aus. Aus diesen Gründen ist sie unter den Top-Nominierten für den Award „Woman of the Year“. Jury-Urteil: Annette Bierweiler überzeugt seit Jahren durch ihr erfolgreiches Fondsmanagement. Zusätzlich zu dieser Leistung, die sie dauerhaft unter Beweis stellt, hat Bierweiler aber noch mehr zu bieten: So hat sie aus eigenem Antrieb einen Nachhaltigkeitsfilter für ihre Portfolios konzipiert. Aufgrund ihrer fachlichen Gesamt- leistung gehört Bierweiler zu den Kandidatinnen für den Award „Woman of the Year“. GEWI NNER I N Mechthild Upgang Dr. Upgang Vermögensverwaltung Profil: Mechthild Up- gang ist Gründerin und Vorstand der Dr. Up- gang Vermögensver- waltung und seit 1990 selbstständig. Sie ist Fachberaterin für nach- haltige Investments und hat den „Finanz- ratgeber für Frauen“ veröffentlicht. 2001 initiierte sie den „Wo- men’s Business Park“, das erste Unternehmerinnenzentrum in Deutschland, das mit privaten Geldern finanziert wurde. 2018 hat Upgang den Fonds „Future-Folio 55“ initiiert, den sie auch selbst managt. Gründe für die Nominierung: Mechthild Upgang ist Fondsberaterin, Finanzexpertin, Firmengründerin, Fach- autorin und an allererster Stelle eine echte Vorbildunter- nehmerin. Sie begleitet seit mehr als 25 Jahren Frauen erfolgreich auf ihrem Weg in die finanzielle Unabhän- gigkeit. Im vergangenen Jahr hat Upgang den Fonds „Future-Folio 55“ initiiert. Sie hat die Idee für das Port- folio eigenständig konzipiert und umgesetzt. Upgang managt den „Future-Folio 55“ zudem selbst. Mit ihrem Engagement für Gesellschaft und Gleichstellung setzt sich Mechthild Upgang seit vielen Jahren gezielt für die Frauenförderung ein. Sie ist längst eine Vorreiterin auf diesem Gebiet und gilt vielen anderen Frauen als Inspi- ration. Mit dieser Gesamtleistung qualifiziert sich Mecht- hild Upgang als Top-Kandidatin für den Fondsfrauen Award „Woman of the Year“. Jury-Urteil: Mechthild Upgang hat in ihrem neu aufge- legten Fonds bereits acht Millionen Euro Assets under Management. Für eine kleine Vermögensverwalterin ist dies eine starke fachliche und unternehmerische Leis- tung. Hervorzuheben ist, dass Upgang nicht nur die Idee für das Portfolio selbst entwickelt und umgesetzt hat, sondern es auch managt. Gewürdigt wird zudem ihr langjähriges großes Engagement für Frauen. NOM I N I ERT Ilga Haubelt Deka Investments / Newton IM Profil: Ilga Haubelt war zuletzt Leiterin globale Aktien bei der Deka und Managerin des 7,5 Milliarden Euro schwe- ren Fonds Deka-Divi- dendenstrategie. Kürz- lich verließ sie die Sparkassentochter, um bei Newton in London anzuheuern. Haubelt ist im Dezember 2012 zur Deka gestoßen, wo sie den Deka-Dividendenstrategie mit einem Volumen von nur 300 Millionen Euro übernahm. Davor war sie lange Jahre als Portfoliomanagerin für globale Aktien bei Union Investment tätig. Gründe für die Nominierung: Ilga Haubelt hat ihren Fonds Deka-Dividendenstrategie so erfolgreich gema- nagt, dass er von einem anfänglichen Volumen von 300 Millionen Euro zu einem sieben Milliarden Euro schwe- ren Flaggschiff angewachsen ist. Unter ihrer Leitung ha- ben sich die Assets under Management in ihrem Team mehr als verdreifacht. Es wurden neue Themenfonds aufgelegt und bereits existierende Fonds refokussiert. Zudem gilt Ilga Haubelt als hervorragende Führungskraft, die ihr Team menschlich und fachlich immer vorbildlich leitet. Und nicht zuletzt war sie in der Sparkassen- organisation sehr präsent, hielt viele Vorträge und trat bei Informationsveranstaltungen auf. Dies sind nur einige Gründe dafür, dass Haubelt ganz klar unter den drei Top- Nominierten für den Fondsfrauen Award „Woman of the Year“ landen muss. Jury-Urteil: Ilga Haubelt hat für den Deka-Dividenden- strategie eine hervorragende Wertsteigerung erzielt und das Volumen enorm erhöht. Diese Leistung verdient große Anerkennung. Haubelt hat sich durch ihre hohe fachliche Kompetenz in der Branche einen Namen als Portfoliomanagerin gemacht. Hinzu kommen ihre Füh- rungsqualitäten. Ilga Haubelt qualifiziert sich damit als Kandidatin für den Award „Woman of the Year“. Foto: © Harald Schnauder 358 www.fondsprofessionell.de | 4/2019 vertrieb & praxis I fondsfrauen award