FONDS professionell Deutschland, Ausgabe 4/2022

jungen Jahren ein echtes Vorbild haben“, erklärte die Expertin. Der Preis „Woman of the Year“ geht an eine Frau, die im abgelaufenen Jahr eine herausragende berufliche Leistung erzielt hat. Und die vierte Trophäe „Fondsmana- gerin of the Year“ erhält eine Frau, die mit ihrem Fonds eine wettbewerbsfähige und ausgezeichnete Performance aufweisen kann, eine innovative Strategie erfolgreich am Markt platziert oder dafür nachhaltig Mittelzuflüsse generiert hat. Diese Katego- rie wurde erst 2021 eingeführt. Die erste Frau, der diese Auszeichnung zuteil wurde, war Nina Stapf, verantwortlich für das Ma- nagement des Deka-Immobilien Europa (siehe auch das Porträt auf Seite 222). Natürlich ist es eine ganz besondere Aus- zeichnung, einen Fondsfrauen Award zu er- halten. Doch auch es unter die Topnomi- nierten zu schaffen, darf als Würdigung gel- ten. Oder wie Fondsfrauen-Mitgründerin Manuela Fröhlich es ausdrückte: „Auch die Nominierten sind Gewinnerinnen.“ Und weil das so ist, zeigt FONDS pro- fessionell auch im diesem Jahr nicht nur die ausgezeichneten Unternehmen und Frauen, sondern in jeder Kategorie auch die beiden weiteren Topnominierten. ANDREA MARTENS FP Michaela Eshtewi, bei der Bank 99 in Wien Produkt- verantwortliche für den Bereich Investments, war für den Fondsfrauen Award in der Kategorie „Woman of the Year“ nominiert. Während der Übernahme der ING Österreich war Eshtewi maßgeblich daran beteiligt, das Fondsgeschäft des Instituts in der Bank 99 zu positionieren und strategisch aufzusetzen. Mit ihrem Team hat Eshtewi zahlreiche weitere Projekte umge- setzt: So wurden etwa vier neue Fondsprodukte auf- gelegt und verschiedene Sales-Kampagnen gestartet. „Das alles schafft sie als Mutter von zwei kleinen Kindern. Michaela Eshtewi hat ihre Expertise im Be- reich Investments unter Beweis gestellt und ihr Team im vergangenen Jahr durch viele herausfordernde Aufgaben geführt“, heißt es in einer Nominierung. Michaela Eshtewi, Bank 99, hat es 2022 zum ersten Mal unter die drei Top- nominierten der Kategorie „Woman of the Year“ geschafft. Katja Müller, Universal Investment, war eine der Anwärterinnen auf den Preis in der Kategorie „Woman of the Year“. Bei der größten konzernunabhängigen deutschen Investmentgesellschaft zeichnet Müller für die Neukundengewinnung und die Betreuung der Bestandskunden verantwortlich, zudem für den Bereich Marketing & External Communications. Sie hat die Entwicklung des Unternehmens vom Mittel- ständler zu einem Global Player maßgeblich voran- getrieben. Zudem ist sie mitverantwortlich für die M&A-Strategie. „Katja Müller ist Mentorin, fördert Ver- einbarkeit von Familie und Beruf und hat den Anteil von weiblichen Führungskräften in ihrem Bereich von null auf 40 Prozent erhöht“, lautet die Begründung einer ihrer Nominierungen zur „Woman of the Year“. Katja Müller, Universal Invest- ment, ist in diesem Jahr verdientermaßen topnominiert in der Kategorie „Woman of the Year“ . WOMAN OF THE YEAR | Sonja Albers | Union Investment D er Preis „Woman of the Year“ 2022 ging an Sonja Albers, im Vorstand von Union Investment verantwortlich für das Personalressort, das Segment Fonds- dienstleistungen sowie den Bereich Recht und Compliance. Leider konnte Albers bei der Preisverleihung nicht zugegen sein. In Vertretung nahmMargit Lehwal- der, Global HR & Change Manager bei Union Investment, die Trophäe von Anne Connelly entgegen. „Sonja Albers ist seit über zwei Jahrzehnten eine feste Größe in unserem Business. Sie vereint Professionalität, strategisches Denken, methodische Stringenz und gleichzeitig hohen Pragmatismus in einer Person. So entsteht Erfolg.“Dies ist lediglich ein Aus- schnitt aus einer der enorm vielen Nomi- nierungen, die bei den Fondsfrauen für Albers eingegangen sind. In der Tat hat Sonja Albers, die seit 1998 bei Union Investment tätig ist, große Erfolge zu ver- zeichnen. Bereits als Bereichsleiterin Kon- zern-Personal steuerte sie Union Invest- ment ohne Personalabbau durch die Finanzkrise. Ihre Personalpolitik verhilft Frauen zu guten Arbeitsbedingungen und verbessert ihre Karrierechancen. Ge- schlechterausgewogenheit ist eines ihrer erklärten Ziele. „Sonja Albers ist zudem auch außerhalb von Union Investment sehr visibel“, so das Urteil der Jury. Nur ein Beispiel dafür: Albers ist seit Anfang 2022 Vorständin im deutschen Fondsver- band BVI – ein guter Grund mehr, zur „Woman of the Year“ gekürt zu werden. Sonja Albers, Union Investment, konnte ihren Award leider nicht persönlich entgegennehmen, freut sich aber über die Auszeichnung. VERTRIEB & PRAXIS Fondsfrauen Award 2022 406 fondsprofessionell.de 4/2022 FOTO: © FRITZ PHILIPP | UNION INVESTMENT, BANK 99, ALEX HABERMEHL | UNIVERSAL INVESTMENT