FONDS professionell Deutschland, Ausgabe 4/2023

Die Ergebnisse sind ernüchternd: Ob- wohl die Zahl der Bewerberinnen in der Asset-Management-Branche deutlich gestie- gen ist, sind im Schnitt lediglich 40 Prozent aller Berufsanfängerinnen weiblich. Auch insgesamt beläuft sich der Frauenanteil auf durchschnittlich 40 Prozent. Damit zeigt sich im Vergleich zu den vorangegangenen Untersuchungen seit 2015 praktisch keine Veränderung. Das möchten die Fondsfrauen ändern. Mit dem Award will das Netzwerk vor allem für mehr Transparenz und für einen selbstverständlichen Umgang mit dem Thema Geschlechtervielfalt werben. Daher würdigen die Fondsfrauen neben Unter- nehmen auch Frauen und Männer, die eine Vorbildfunktion übernehmen. Wich- tig ist demNetzwerk zudem, Frauen für ih- re hohe beru iche Leistung auszuzeichnen. Um diesen unterschiedlichen Leistungen Rechnung zu tragen, wird der Fondsfrauen Award in vier Kategorien vergeben, die be- reits etabliert sind: „Company of the Year“, „Role Model of the Year“, „Fondsmanage- rin of the Year“ und „Woman of the Year“. Ein neuer Preis „Neben den vier etablierten Awards gibt es in diesem Jahr einen neuen Preis“, erläu- Die DWS-Portfoliomanagerinnen Katha- rina Seiler und Denise Kißner wurden gemeinsam für den Preis „Role Model of the Year“ 2023 topnominiert. Kißner ist Produktspezialistin Aktien und LRA, Seiler Senior Equities Fund Manager. Zusammen haben die beiden den Fonds DWS Invest ESG Women for Women aufgesetzt – von Frauen für Frauen. Seiler und Kißner engagieren sich sehr aktiv im Gender-Netzwerk der DWS. Sie haben sich auch dafür ein- gesetzt, dass die Asset-Management-Tochter der Deutschen Bank die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und die entsprechenden Werte als Unternehmen tatsächlich lebt. Katharina Seiler und Denise Kißner, beide Portfolio- managerinnen bei der DWS: topnominiert für den Preis „Role Model of the Year“. Sie leitet das operative Geschäft und die Finanzabtei- lung Deutschland von Fidelity International – und sie zählte zu den drei Topnominierten in der Kategorie „Role Model of the Year“: Corinna Valentine. „Sie ist eine sehr inspirierende Managerpersönlichkeit, die insbeson- dere beim Thema Gleichberechtigung eine klare Linie einhält, die entsprechenden Unternehmenswerte kon- sequent verfolgt und vor allem auch lebt“, lautet nur eine der zahlreichen Begründungen für ihre Nominie- rung. Die Managerin habe immer ein offenes Ohr und beziehe stets eine klare Position. Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter loben auch, dass Valentine sie ermutigt, Herausforderungen nicht zu scheuen, sondern zu nut- zen, um sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. „Dabei ist sie selbst immer ein Vorbild“, heißt es. Corinna Va- lentine, COO, Head of Finance Germany, Fide- lity Interna- tional: top- nominiert als „Role Model of the Year“. ROLE MODEL OF THE YEAR | Martine Capus | Amundi G ewinnerin in der Kategorie „Role Model of the Year“ ist 2023 Martine Capus. Sie ist Deputy Head of Opera- tions Oversight bei Amundi Luxemburg. Capus wird in den vielen Nominierun- gen, die sie erhalten hat, als „Fachkraft mit Leidenschaft“beschrieben. In der Tat legt sie ihren Fokus nicht nur auf Spit- zenleistungen im Job, sondern auch auf sogenannte „weiche Faktoren“ wie Inte- gration, gute Teamarbeit, Gerechtigkeit und Transparenz. Darüber hinaus inves- tiert Martine Capus einen großen Teil ih- rer Freizeit in den Aufbau und die Wei- terentwicklung des Fondsfrauen-Netz- werks in Luxemburg. Das bleibt nicht unbemerkt. „Sie ist ein hochrangiges Mit- glied der Finanzwelt, sie widmet ihre Zeit, Energie, Begeisterung und ihre Ideen dem Fondsfrauen-Netzwerk“, wird eine Nominierung begründet. „Ich glau- be, dass Martine die perfekte Kandidatin ist, um ‚Role Model of the Year‘ zu wer- den, da sie von vielen als solches schon anerkannt wird“, heißt es in einer ande- ren. Viele Luxemburger Finanzfrauen fühlen sich durch die Arbeit von Martine Capus inspiriert und erweitern ihr eige- nes Netzwerk, teilt die Jury mit. Für die fünf Juroren war die Entscheidung klar. Die ausgezeichnete Fondsfrau selbst war sichtlich überrascht, als „Role Model of the Year“2023 gekürt zu werden. Sie freu- te sich außerordentlich, die Trophäe aus den Händen von Anne Connelly entge- gennehmen zu dürfen. FP Martine Capus, Deputy Head of Operations Over- sight bei Amundi Luxemburg (links), mit Fonds- frauen-Mitgründerin Anne Connelly (rechts). VERTRIEB & PRAXIS Fondsfrauen Award 2023 FOTO: © CHRISTOPH HEMMERICH, DWS (2), FIDELITY INTERNATIONAL 390 fondsprofessionell.de 4/2023