FONDS professionell Deutschland, Ausgabe 4/2024

Universität Mannheim. Zum ersten Mal war in diesem Jahr auch Maren Schmitz, Head of Asset Management bei der KPMG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, in der Jury vertreten. Netzwerk und Unternehmergeist In ihrer Eröffnungsrede erklärte sie, wa- rum für Frauen in der Finanzbranche das Thema Netzwerken eine so wichtige Rolle spielt und aus welchen Gründen ein Fun- ken Unternehmergeist dabei hilft, die Kar- riereleiter hinaufzuklettern. Um Unternehmen geht es auch in der Kategorie „Company of the Year“.Hier hat- ten die Jurymitglieder den Asset Manager auszusuchen, der sich ihrer Ansicht nach im zurückliegenden Jahr am meisten um die Frauenförderung bemüht hat.Mit dem Award „Role Model of the Year“wird eine Persönlichkeit ausgezeichnet, die sich in den vergangenen zwölf Monaten ganz klar für die Frauenförderung stark gemacht hat. Dabei kann es sich selbstverständlich auch um einen Mann handeln. Die Trophäe „Fund Manager of the Year“ erhält eine Frau, die mit ihrem Fonds eine wettbewerbsfähige und ausgezeichnete Per- formance aufweisen kann, eine innovative Strategie erfolgreich am Markt platziert Eva Säljemar, Corporate Strategy Manager bei Hauck Aufhäuser Lampe, wird in den zahlreichen Nominierun- gen für den Fondsfrauen Award in der Kategorie „Rising Talent“ unter anderem als „intellektuelles Toptalent“ und als „fantastische, extrem empathische Persönlich- keit“ beschrieben. Nach einer Station bei Clifford Chance habe sie bei der Frankfurter Privatbank in kur- zer Zeit extrem komplexe Projekte im Asset Manage- ment gestemmt, heißt es. Nicht nur das: Säljemar hat auch eine Initiative im Bereich Female Finance gestar- tet. „Wir dürfen von Eva eine Karriere erwarten, bei der sie viele Menschen, vor allem aber andere Frauen, mit auf den Weg nimmt“, glaubt die Jury. Damit war Eva Säljemar eine Topnominierung in der Kategorie „Rising Talent of the Year“ mehr als sicher. Eva Säljemar, Corporate Stra- tegy Manager bei Hauck Aufhäuser Lampe: top- nominiert als „Rising Talent of the Year“. Hanna Beloch, Portfoliomanagerin bei Union Investment, zählt zu den drei Topnominierten für den Fondsfrauen Award in der Kategorie „Rising Talent“. „Ihr prozessuales Verständnis, die Kundenzufriedenheit, eine aktive Per- formance und komplexe Akquisen sind in dieser kurzen Berufszeit erstaunlich“, heißt es in der Begründung für eine Nominierung. Ihre Durchsetzungsfähigkeit und ihre strategischen Sichtweisen seien einfach faszinierend, wird ein weiterer Vorschlag für Hanna Beloch als „Rising Talent“ erläutert. Bemerkenswert sei aber vor allem ihr überdurchschnittliches Talent, fachliche mit zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu verbinden. Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten gebe die junge Portfolio- managerin intern bereits in Next-Gen- und Diversity- Gruppen weiter. Hanna Beloch, Portfoliomana- gerin bei Union Investment: topnominiert in der Kate- gorie „Rising Talent of the Year“. RISING TALENT OF THE YEAR | Kristina Bambach | Eyb & Wallwitz K ristina Bambach, Portfoliomanage- rin und Head of Responsible In- vestment bei Eyb &Wallwitz, ist das „Rising Talent“ 2024. „Nach vier Berufsjahren als Fondsmanagerin hat sie im Vergleich mit ihrer Peergroup nennenswerte Erfolge erreicht“, lautet die Begründung für eine ihrer Nomi- nierungen. Alle von ihr eigenverant- wortlich gemanagten Multi-Asset- Mandate mit einemGesamtvolumen von rund 100 Millionen Euro lägen auf Dreijahressicht vor ihrer Bench- mark. „Aus einem Nicht-Akademi- ker-Haushalt habe ich mich bis zur promovierten Wirtschaftsmathemati- kerin mit CFA hochgearbeitet und engagiere mich privat für Finanzbil- dung“, schreibt Kristina Bambach. Sie hat sich getraut, das zu tun, wozu die Fonds- frauen immer wieder aufrufen: Bambach hat sich selbst nominiert. Warum auch nicht? „Ich bin mitverantwortlich für die Titelselektion des Phaidros Funds Balanced, der eine Fünf-Sterne-Mor- ningstar Bewertung hat“, schreibt sie. Als Head of Responsible Investment hat Kristina Bambach außerdem in den vergangenen drei Jahren die ESG-Strategie für die Phaidros Funds erarbeitet. Ein „Bildungsaufstieg in Eigenregie“ und „objektiv messbare Kriterien“ für den Erfolg der von ihr mitverantworteten Strategien recht- fertigten die Zuerkennung des Fondsfrauen Awards in der Kategorie „Rising Talent of the Year“, befand die Jury. Kristina Bambach, Portfoliomanagerin und Head of Responsible Investment bei Eyb &Wallwitz (links), mit Fondsfrauen-Mitgründerin Manuela Fröhlich . FOTO: © CHRISTOPH HEMMERICH, BEIJINGSTORY I HAUCK AUFHÄUSER LAMPE, CARSTEN LERP I UNION INVESTMENT fondsprofessionell.de 4/2024 407