FONDS professionell Deutschland, Ausgabe 2/2024

Gehalts-Check | Asset Manager Vergütung von Aktien- und Rentenfondsmanagern in der DACH-Region Welche Summe hat ein Portfoliomanager bei einem Asset Manager aus der DACH-Region üblicherweise auf dem Gehaltszettel stehen? Wie werden Analysten oder Marketingspezialisten bezahlt? Und was verdienen Sales-Profis? Der auf die Finanzbranche spezialisierte Executive-Search-Dienstleister Banking Consult aus Frankfurt hat eine Vergütungsstudie für den Asset-Management-Sektor vorgelegt. Ziel sei es, eine „verlässliche Orientierung hinsichtlich der branchenüblichen Gehälter im Asset Management“ in Deutschland, Österreich und der Schweiz zu bieten, so Banking-Consult-Chef Rolf Behrens. Im Portfoliomanagement liegen die Gehälter im Schnitt etwas unter den Summen, die imVertrieb gezahlt werden. Manager von Aktien- und Rentenfonds kommen in den ersten beiden Berufsjahren in aller Regel mindestens auf ein fixes Bruttojahresgehalt von 50.000 Euro. Wer gut verhandelt, darf sich über 70.000 Euro freuen. Die Boni schwanken in dieser Berufsgruppe im Schnitt zwischen 5.000 und 14.000 Euro jährlich. Berufserfahrung lohnt sich, wie die Studie zeigt: So liegt ein niedriges Durchschnittsgehalt von Aktien- und Rentenfondsmanagern ab dem fünften Jahr im Unternehmen bei 100.000 Euro, aber auch 140.000 Euro Fixgehalt sind durchaus möglich. Mindestens 20.000 Euro können dann üblicherweise an Boni hinzu- kommen, am oberen Ende sind es 70.000 Euro. Üppig fallen die Gehälter der Portfoliomanager im Aktien- und Rentenbereich mit einer Berufserfahrung von zehn Jahren und länger aus. Das durchschnittliche Bruttojahresgehalt liegt hier am unteren Rand bei 160.000 Euro, das Maximum sind 300.000 Euro. Ebenso hoch kann – mit etwas Glück – auch der Bonus sein. Portfoliomanagement Aktien/Rente: Typische Bruttojahresgehälter in Euro Berufserfahrung/Karrierestufe Fixgehalt (Niedrig) Fixgehalt (Hoch) Bonus (Niedrig) Bonus (Hoch) 1–2 Jahre (Analyst) 50.000 70.000 5.000 14.000 3–4 Jahre (Associate, AVP) 75.000 90.000 7.500 22.500 5–7 Jahre (Vice President) 100.000 140.000 20.000 70.000 8–10 Jahre (Director) 130.000 160.000 65.000 160.000 Ab 10 Jahre (Managing Director) 160.000 300.000 80.000 300.000 Im Portfoliomanagement werden Einsteiger nicht unbedingt fürstlich entlohnt. Wer sich bewährt und aufsteigt, darf nach einigen Jahren aber mit einem sechsstelligen Grundgehalt rechnen. Die Tabelle zeigt übliche Gehälter von Fondsmanagern im Aktien- und Rentenbereich. Quelle:BankingConsult |BCSalaryGuideAssetManagement2024 NEWS & PRODUCTS Investmentfonds 30 fondsprofessionell.de 2/2024 FOTO: © FV FRANKFURTER VERMÖGEN, INVESCO, INVESCO, INVESCO, AXEL GAUBE | UNION INVESTMENT Finanzprofis in Bewegung ››› Die aktuellsten News täglich auf fondsprofessionell.de Victoria Berggren ergänzt das Institutional-Sales-Team des Bad Homburger Asset Managers FV Frankfurter Vermögen . Sie betreut vor- wiegend Volksbanken und unabhängige Vermögens- verwalter. Neue ETF-Sales-Managerin von Invesco in Deutschland ist Denise Koch . Sie stieß im Februar zu dem US- Asset-Manager. Zuvor war sie für den institutionellen ETF-Vertrieb bei der Deka- bank verantwortlich. Louis Frank soll als Senior Sales von Invesco das Ge- schäft mit Banken, Spar- kassen und Vermögensver- waltern vorantreiben. Frank kommt von BNP Paribas AM, wo er den Investment- fondsvertrieb leitete. Union Investment hat die Position eines Chief Sus- tainability Officers neu ge- schaffen und diese Henrik Pontzen übertragen. Er ist seit Januar 2019 als Leiter ESG im Portfoliomanage- ment von Union Investment. Maximilian Loebermann wird als Senior Sales im Team von Invesco eben- falls Banken, Sparkassen und Vermögensverwalter betreuen. Er arbeitete zuvor bei Berenberg im Whole- sale-Vertrieb.