Die Continentale Lebensversicherung erweitert ihre Produktpalette zum 1. September 2017 um zwei neue Policen mit alternativen Garantiemodellen. Die Continentale Rente Classic Pro und die Continentale Rente Classic Balance versprechen ihren Kunden lediglich, dass zu Beginn der Rentenphase die eingezahlten Prämien inklusive Sonderzuzahlungen zu 100 Prozent zur Verfügung stehen. Dies geht aus einer Pressemitteilung des Dortmunder Versicherers hervor.

Der Wegfall von garantierten Überschüssen während der Laufzeit soll das Erwirtschaften von höheren Erträgen ermöglichen, die dem Guthaben aber monatlich zugeführt werden. Das Kapital der Kunden wird aber teilweise nicht in Fonds oder andere Anlageinstrumente investiert, sondern bleibt vollständig im Sicherungsvermögen der Gesellschaft.

Lebenslange Rente aus dem Verrechnungskapital
Zu Rentenbeginn adiert die Gesellschaft zu diesem Guthaben noch die Schlussüberschüsse und die Beteiligung an den Bewertungsreserven hinzu. Daraus ergibt sich für die Classic Pro-Variante das sogenannte Verrechnungskapital, auf dessen Basis der Kunde eine lebenslange garantierte Rente erhält. Gerechnet wird mit dem bei Rentenbeginn gültigen Rechnungszins. In jedem Fall stehen aber 100 Prozent der ursprünglich vereinbarten Altersvorsorgebeiträge als Mindestkapitalwert zur Verfügung. Anders als das Verrechnungskapital wird diese Summe mit den Rechnungsgrundlagen verzinst, die bei Vertragsbeginn gültig waren.

Versicherungsnehmer, die mehr Sicherheit wünschen, können laut Continentale die Variante Classic Balance wählen. Diese sieht zu den oben genannten Punkten eine zusätzliche "Günstiger-Prüfung" vor: Der Versicherer prüft dann zu Rentenbeginn, welche Rechnungsgrundlagen sich vorteilhafter auf die Bezüge des Kunden auswirken würden: die bei Vertragsbeginn gültigen oder die aktuellen. Voraussetzung für die Günstiger-Prüfung ist allerdings, dass nicht nur das Mindestkapital zur Verfügung steht.

Ab zehn Euro monatlich
Beide Policen können schon ab zehn Euro monatlich abgeschlossen werden und stehen als private Rente, als Basisrente sowie als Direktversicherung und Pensionszusage in der betrieblichen Altersversorgung zur Verfügung. (jb)