Berenberg trennt sich von Mitarbeitern im Wealth und Asset Management
Um ihre Wettbewerbsposition zu stärken, hat die Privatbank Berenberg einige Stellen im Wealth und Asset Management abgebaut. Die Leiterin der Abteilung Sales Enablement verlässt das Unternehmen auf eigenen Wunsch.
Die Privatbank Berenberg hat mehrere Stellen gestrichen. Betroffen sind Mitarbeiter der Abteilung Sales Enablement im Wealth and Asset Management. Dies berichten die Branchendienste "Finanz-Szene.de" und "Citywire Deutschland". Berenberg hat den Stellenabbau auf Nachfrage von FONDS professionell ONLINE bestätigt. Die Bank habe sich zu diesem Schritt entschlossen, um ihre Wettbewerbsposition weiter zu stärken, erklärte ein Sprecher zuvor "Citywire Deutschland".
Zudem hat sich die Leiterin der Sales-Enablement-Abteilung, Esther Nass-Fetzmann, entschlossen, Berenberg zu verlassen. Diese hatte sie seit 2020 geleitet. Der Bereich Sales Enablement, die Verkaufsförderung also, ist die Schnittstelle zwischen Vertrieb sowie Wealth und Asset Management. Dort sind die Bereiche Kommunikation, Events und Marketing angesiedelt.
Interimistische Leitung
Bis die Position von Nass-Fetzmann neu besetzt werden kann, wird Klaus Naeve, Co-Head Wealth and Asset Management sowie Head of Sales and Relationship Management, die Abteilungsleitung interimistisch mit übernehmen. Zuletzt hatte die Privatbank "Citywire Deutschland" zufolge Stellen im New Yorker Research gestrichen. Rund 20 Mitarbeiter habe das Unternehmen Anfang November im US-Small- und Mid-Cap-Research entlassen, so der Branchendienst. (am)
