Öko- und Ethikbanken starten eigenes Traineeprogramm
Banken suchen fieberhaft nach Nachwuchs. Sieben Spezialinstitute hoffen nun, mit ihrem Fokus auf Nachhaltigkeit bei der jungen Generation punkten zu können.
Mehrere Spezialbanken haben gemeinsam ein Traineeprogramm aufgelegt, um dem Nachwuchsmangel zu begegnen. "Unsere Banken eint ein ökologischer oder ein ethisch-sozialer Ansatz", begründet Peter Güllmann, Sprecher des Vorstands der Bank im Bistum Essen (BIB), den Schritt. "Das unterscheidet uns von anderen Finanzunternehmen und erfordert Spezialwissen bei unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. In einem Traineeprogramm können wir das sehr gut vermitteln."
Zu den Anbietern des Programms gehören neben der BIB die Bank für Sozialwirtschaft, die DKM Darlehnskasse Münster, die Evangelische Bank, die GLS Gemeinschaftsbank, die KD Bank und die Pax-Bank. Insbesondere Kirchenbanken fehle es noch immer an öffentlicher Wahrnehmung, dabei gehöre die BIB zu den 25 größten Genossenschaftsbanken in Deutschland, so Güllmann.
"Dem Kapital eine andere Richtung geben"
Bewerbern stehe ein "Arbeitsumfeld zur Verfügung, in dem sie nachhaltige wirtschaftliche Prozesse mitgestalten und dem Kapital eine andere Richtung geben können", heißt es in einer Pressemitteilung. Die Trainees könnten Praktika in Partnerbanken und Unternehmen der Sozialwirtschaft absolvieren, was Einblicke in verschiedene Firmenkulturen erlaube und gleichzeitig die Übernahmechancen im genossenschaftlichen Verbund erhöhe.
Das Programm richtet sich an Hochschulabsolventen und beginnt am 1. April. Jährlich sollen je nach Bedarf eine oder mehrere Stellen ausgeschrieben werden. Quartalsweise sind Netzwerktreffen aller Trainees vorgesehen, außerdem sollen Kaminabende mit wechselnden Vorständen angeboten werden. (bm)