Die abschwellende Pandemie lässt sich nicht nur am Netflix-Aktienkurs ablesen, sondern auch an der Entschlossenheit von Arbeitgebern, Lockangebote ud beliebte Extraangebote an ihre Angestellten sukzessive zurückzufahren. Bei Goldman Sachs sind nun die Tage des kostenlosen Essens vorbei – ab dem 25. April müssen Frühstück und Mittagessen wieder bezahlt werden.

Wall-Street-Firmen haben mit kostenlosen Mahlzeiten versucht, Mitarbeiter während des Homeoffice-Booms zurück an ihre Schreibtische zu bringen. Nun will die Investmentbank eine Reihe anderer "neuer Erfahrungen und Angebote" anbieten, darunter Snack-Pop-ups und "Support a Local Restaurant"-Tage.

Unterdessen zeigt sich, dass Chefs bereit sind, Ausnahmen bei der Rückkehr ins Büro zu machen – bei sich selbst. Während 35 Prozent der nicht leitenden Angestellten fünf Tage pro Woche im Büro sind, können nur 19 Prozent der leitenden Angestellten dasselbe von sich behaupten, wie eine Umfrage des "Future Forum" ergab. (mb/Bloomberg)