Vorsicht: Das sind die "Red Flags" in Gehaltsverhandlungen
Wer aus einer Gehaltsverhandlung das Maximum herausholen will, sollte sich einige Argumente besser verkneifen, rät das Karrierenetzwerk Xing.
Überstunden können ein Zeichen für Engagement sein, sollten jedoch nicht als Hauptargument für eine Gehaltserhöhung dienen. Betonen Sie stattdessen, wie Ihre Überstunden zu messbaren Ergebnissen und Erfolgen für das Unternehmen geführt haben.
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Gehaltsverhandlungen können knifflig sein und erfordern Geschick und Taktik, schreibt das Job-Netzwerk Xing. Zuweilen unterlaufen in den Gesprächen mit Vorgesetzten allerdings Fehler, die die Chancen auf eine Gehaltserhöhung minimieren oder gar zunichte machen.
Speziell einige Argumente sollten Sie keinesfalls vorbringen, wenn Sie künftig mehr auf dem Konto haben möchten. Wenn Sie diese "Red Flags" kennen, sollte einer erfolgreichen Gehaltsverhandlung eigentlich nichts mehr im Weg stehen – klicken Sie sich durch unsere Fotostrecke oben. (mb)
