Worauf Personalchefs bei Bewerbungen besonders achten
Das Finanzjob-Portal "Efinancialcareers" hat sich bei Personalexperten umgehört, worauf sie bei Bewerbungsschreiben ihr Hauptaugenmerk legen.
4. Was der Bewerber aktuell macht
Rosenfeld schätzt, dass immer noch ein Viertel der Bewerber ihren Lebenslauf chronologisch verfassen, also mit der ersten Station ihres Werdegangs beginnen. Für Leser sei ein antichronologischer Aufbau, wie er in angelsächsichen Ländern längst üblich ist, indes wesentlich sinnvoller. Arbeitgeber und Recruiter interessiere vor allem, was der Bewerber aktuell mache. Kandidaten sollten also mit der aktuellen Station anfangen und sich sukzessive in ihrem Werdegang zurückarbeiten. Entscheidend sei, dass die Tätigkeiten in der letzten Position mit dem Anforderungsprofil der offenen Stelle übereinstimmen, betont auch Headhunter Patrick Riske von Fricke Finance & Legal in Frankfurt. "Wenn der Kandidat nur einmal in einem Praktikum mit dem Berufsfeld zu tun hatte, dann ist das schlecht", kommentiert Riske.
Rosenfeld schätzt, dass immer noch ein Viertel der Bewerber ihren Lebenslauf chronologisch verfassen, also mit der ersten Station ihres Werdegangs beginnen. Für Leser sei ein antichronologischer Aufbau, wie er in angelsächsichen Ländern längst üblich ist, indes wesentlich sinnvoller. Arbeitgeber und Recruiter interessiere vor allem, was der Bewerber aktuell mache. Kandidaten sollten also mit der aktuellen Station anfangen und sich sukzessive in ihrem Werdegang zurückarbeiten. Entscheidend sei, dass die Tätigkeiten in der letzten Position mit dem Anforderungsprofil der offenen Stelle übereinstimmen, betont auch Headhunter Patrick Riske von Fricke Finance & Legal in Frankfurt. "Wenn der Kandidat nur einmal in einem Praktikum mit dem Berufsfeld zu tun hatte, dann ist das schlecht", kommentiert Riske.
Viele Recruiter geben es nur hinter vorgehaltener Hand zu: Die Erstsichtung von Bewerbungen und Lebensläufen nimmt selten mehr, aber oftmals weniger als zwei Minuten in Anspruch. Entsprechend wichtig ist, dass der Lebenslauf schon auf den ersten Blick überzeugt. Doch worauf achten Personalprofis überhaupt?
Das Finanzjob-Portal "Efinancialcareers" hat bei Experten nachgefragt – klicken Sie sich durch unsere Fotostrecke oben. (mb)
